Leadership
Et vous voilà, vous et vos équipes, confrontés à l’impact sévère d’une crise sanitaire, sociale et économique qui bouleverse la performance, et peut-être même la pérennité, de vos activités ainsi que la qualité des relations humaines dans votre fonctionnement au quotidien…
Dans de telles conditions, vous vous demandez sans doute comment faire évoluer votre Leadership et comment garder ou retrouver un Esprit de Conquête dans vos équipes.
3 aguerris de l’accompagnement aussi complémentaires que l’R, l’O et la Ter, affranchis de tout dogme, convaincus de la richesse présente en chaque individu, et engagés auprès des Leaders et leurs équipes.
amoureux de liberté, férus de partage et d’écoute, et agissant avec bienveillance et respect, déterminés à faire émerger le potentiel profond de l’humain, et équilibrer la raison, l’intuition, l’écoute intérieure et le bon sens.
aider les Leaders à garder ou retrouver leur RO intérieur et à renforcer l’Esprit de Conquête de leurs équipes à travers notre offre de trois parcours personnalisés, pour le leader, son équipe et la qualité des relations humaines.
Parce que vous avez conscience que votre leadership est au pris d’une remise en question permanente de vous-même et que votre RO intérieur grandira aussi dans l’adversité..
Des séminaires originaux de développement de Leader combinant travail personnel et travail en groupe en mode « retraite » et accompagnement individuel.
Parce que vous souhaitez renforcer le meilleur de votre équipe et savez combien la confiance est nécessaire pour mobiliser l’esprit de conquête.
Nous vous proposons des dispositifs sur mesure, co-construit avec vous et votre équipe, pour insuffler la dynamique de l’intelligence collective génératrice de la transformation nécessaire de votre entreprise face aux défis du « monde d’aujourd’hui ».
Nous vous proposons des cursus adaptés à l’évolution de l’organisation du travail dans votre entreprise, y compris en mode télétravail, accès sur le développement de l’Intelligence Émotionnelle et ses effets bénéfiques sur la qualités des échanges, la cohésion et la coopération, et donc sur la performance des équipes.